金调度脸上的笑容僵住了，眼神闪烁：

“李社长，这……这不能怪我啊！

是……是货主那边催得太紧！

我也是为了公司着想，怕耽误了生意，影响信誉……”

“为了公司着想？”

李振宇终于开口，声音不高，却让高调度打了个寒颤：

“强盛自成立开始以人为本的原则你忘记了？

用司机的安全去换那点所谓的信誉和奖金？

如果他在路上因为疲劳出了事故，车毁人亡，货也完了，那时候，公司的信誉在哪里？！”

高调度冷汗涔涔，低下头不敢说话。

“相定，”

李振宇命令道：

“联盟所有调度人员，全部重新考核！

不合格的，调离岗位！

再有纵容甚至鼓励疲劳驾驶的，一律开除！

同时，联系我们的主要客户，明确告知我们的安全行驶规定，希望他们理解配合。

如果真有急到不能等的特殊货物，必须提高运费，并且配备双司机！”

“是！哥！”李相定立刻应下，同时狠狠瞪了高调度一眼。

李振宇又看向那个疲惫的司机，语气缓和下来：

“老师傅，辛苦了。这次的事情不怪你。

以后，任何人，包括调度，再强迫你违反安全规定，你可以直接拒绝，然后向李相定社长报告。

这是你的权利，也是你的责任，明白吗？”

司机愣住了，随即眼中涌起一丝激动和难以置信，他用力点头：

“明……明白！谢谢会长！”

看着司机离去时挺直了些的背影，李振宇对身边的朴大勇和李相定沉声说道：

“看到没有？问题往往出在中间环节。

他们为了讨好上面，或者为了点蝇头小利，就敢无视规矩，欺上瞒下。

我们定的好政策，就是被这些人念歪了经。

所以，监督必须到位，处罚必须严厉！”

朴大勇重重地“嗯”了一声，他现在对“规矩”和“执行”有了更切肤的认识。

李相定则默默记下，思考着如何进一步完善运输公司的管理制度和监督机制。

一天的巡视结束，夕阳西下。

回程的皮卡车上，三人都很疲惫，但心思各异。

朴大勇在反思，决心要狠狠整顿他负责的建筑领域。

李相定在规划，如何将李振宇的意志更彻底地贯彻到运输和人事管理中。