第46章 工作机缘

这一点儿,包括何雨柱都心里有数,因为他有作弊器,这可比师父只能靠眼睛来判断精确得多。

经过几个月的训练,他的神识能让他对菜品做到最好的控制,尤其是火候,可以做到绝对掌控,食材配备佐料的重量,甚至能精确到克,都能搭配的恰到好处。

马上就是上客的时间,后厨开始忙碌起来,何雨柱适时的提出了告辞,他没有理由在这里帮忙。

他并不知道,在离开之后,唐清松和郑凤章都批评和鼓励了自己的两位徒弟几句,并将何雨柱的真实水平如实相告,这也让申杨等人有了紧迫感。

姚明山和栾雪堂回到办公室,姚明山说:“饭庄现在有六位二灶,走了一个何大清,当时生意不算好,咱们就答应了,店里的厨师能应付客人的数量。现在又退休了一位,人就不够了,三灶中还没有能达到要求的,咱们至少要找一位二灶。我呢,虽不算外行,但和你一比,又不算内行。你说吧,这何雨柱有没有二灶的水平?”

栾雪堂点点头说:“厨艺这东西,是做不了假的。何雨柱的水平,已经达到甚至超过了咱们丰泽园所有二灶大厨的水平,包括他师父郑凤章,我肯定不会判断错。而且我还发现,这家伙做菜的时候,自信心非常足,每一步都胸有成竹,说明他做菜已经到了一定的境界。”

姚明山知道,这位栾经理,不仅是个经营高手,还是个厨艺大师,当一灶绰绰有余,他的评价,应该是中肯的,于是就说:“那这样的人才,咱们可不能放过了。”

“行,既然咱们达成了一致意见,下面就麻烦你和郑大厨联络,让他问问何雨柱。”

这种招人的事,还是公方经理决定最好。

“好,我来安排,咱们也不能剃头挑子一头热。只要他还没有找到工作,咱们就不会错过他。”

现在国家对厨师还没有开始评级,都是各饭庄按照自己的标准确定厨师的岗位和工资,只要私营饭庄的老板,或者公私合营的经理认为厨师值什么价格时,就可以给他多少工资。

到了1956年,全国企业工人都实行八级工资制,一级工工资最低,八级工工资最高。

但是,服务性人员工资标准和企业工人不同,分为1-10级,级别越小工资越高,与生产一线的工资正好相反,而到了六十年代,厨师的等级又有了新的标准。

丰泽园的厨师忙起来非常忙,正常来说晚上8点之前可以下班,现在毕竟不是后世,有那么丰富的夜生活,尤其是还处于军管阶段,世面上还不算太安全,现在的客人基本吃好饭就会离开。